HR Business Partner (m/w/d) International

Für unseren HR-Bereich in Leipheim suchen wir als Neubesetzung zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) International

Als Business Partner gestalten Sie maßgeblich den Erfolg von Wanzl, indem Sie gemeinsam mit den Führungskräften und HR Kollegen unserer internationalen Niederlassungen den Aufbau einer globalen Wanzl HR Strategie gestalten.

Ihre Ansprechperson

Herr Michael Breitfelder
Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie sind vertrauensvoller und proaktiver Sparringspartner unserer Führungskräfte und HR-Kollegen der internationalen Niederlassungen in personalrelevanten Themen

  • Gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen entwickeln Sie sinnvolle globale HR Standards und setzen Initiativen zur globalen HR Planung, Steuerung und Personalentwicklung um

  • Sie entwickeln schnell ein tiefgreifendes Verständnis vom Geschäft und seinen Herausforderungen und denken dabei schnell und unternehmerisch

  • Auf Basis der Geschäftsstrategie entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen eine globale HR Strategie und implementieren diese Schritt für Schritt

  • Durch die Etablierung einer integrierten Talent-, Performance- und Nachfolgeplanung sichern Sie die globale Talent-Pipeline für Schlüsselpositionen

  • Sie engagieren sich auch bei übergreifenden HR-Projekten und entwickeln Prozesse im Sinne unserer internen Kunden und Kandidaten. Sie bringen bisherige Erfahrung mit ein. Sie gehen Wege bei der Optimierung bestehender Prozesse und haben Spaß daran, Dinge auch mal komplett neu zu denken!

Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen

  • Sie verstehen sich als globaler Netzwerker und People Manager, Sie sind aufgeschlossen, haben ein Gefühl für Menschen, unterschiedliche Kulturen sowie deren Bedürfnisse

  • Sie sind ein Entdecker, der stets neugierig aktuelle Entwicklungen verfolgt und daraus kreative Ideen für seinen Aufgabenbereich generiert

  • Mit Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität, Ihrer positiven Ausstrahlung, Ihren kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihren umfassenden Erfahrungen aus dem internationalen Personalmanagement und der Zusammenarbeit mit Führungskräften sind Sie ein geschätzter Partner und souveräner Vertreter unseres HR-Bereichs

  • Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse mit, reisen gern und verfügen über internationale Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen

  • Sie denken analytisch und kundenorientiert, handeln pragmatisch und schnell und haben Freude an der Beratung Ihrer Partner

  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einer Vertiefung in HR oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich runden Ihr Profil ab
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Standort

Leipheim (DE)

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