HR Business Partner (m/w/d) National

Für unseren HR-Bereich in Leipheim suchen wir als Neubesetzung zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) National

Als Business Partner gestalten Sie maßgeblich den Erfolg von Wanzl, indem Sie unsere Mitarbeiter entdecken, entwickeln und über den gesamten Employee-Lifecircle begleiten.

Ihre Ansprechperson

Herr Michael Breitfelder
Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie sind vertrauensvoller und proaktiver Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeiter Ihrer Betreuungsbereiche in allen personellen, Individual-, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen

  • Sie beraten die Führungskräfte aktiv zur Organisations- und Teamentwicklung und begleiten Teams in Changeprozessen

  • Sie entwickeln schnell ein tiefgreifendes Verständnis vom Geschäft und seinen Herausforderungen und denken dabei schnell und unternehmerisch

  • Auf Basis der Geschäftsstrategie entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen die Personalplanung, leiten daraus kurz- und langfristigen qualitativen und quantitativen Personalbedarf ab und begleiten das Recruiting

  • Sie betreiben ein zielgerichtetes Management und agieren als proaktive und strategische HR-Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte

  • Sie engagieren sich auch bei übergreifenden HR-Projekten und entwickeln Prozesse im Sinne unserer internen Kunden und Kandidaten. Sie bringen bisherige Erfahrung mit ein. Sie gehen Wege bei der Optimierung bestehender Prozesse und haben Spaß daran, Dinge auch mal komplett neu zu denken!

Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen

  • Sie verstehen sich als People Manager, Sie sind aufgeschlossen, haben ein Gefühl für Menschen sowie deren Bedürfnisse und Sie sind ein Entdecker, der stets neugierig aktuelle Entwicklungen verfolgt und daraus kreative Ideen für seinen Aufgabenbereich generiert

  • Mit Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität, Ihrer positiven Ausstrahlung, Ihren kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihren umfassenden Erfahrungen aus dem Personalmanagement, der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitbestimmung sind Sie ein geschätzter Partner und souveräner Vertreter unseres HR-Bereichs

  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit und haben hervorragende Kenntnisse im Bereich Personalmanagement

  • Sie denken analytisch und kundenorientiert, handeln pragmatisch und schnell und haben Freude an der Beratung Ihrer Partner

  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einer Vertiefung in HR oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich runden Ihr Profil ab.
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Leipheim (DE)

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